Zeker in deze tijd worden – en terecht - uitgaven op het gebied van organisatieontwikkeling kritisch tegen het licht gehouden. Laat ik het nieuwe jaar met een stevige uitspraak beginnen: trainingsbureaus of ZZP’ers die vooral vaardigheidstrainingen aanbieden, krijgen het moeilijk. Uitzonderingen lijken me heel specifieke trainingen, zoals bijvoorbeeld omgaan met agressie. Organisaties zoeken meer en meer procesbegeleiders, trainers die in staat zijn om te werken met dat wat er is.…

Mooi initiatief van studenten en young professionals op zoek naar de combinatie Leren en Werken. Zelf student of YP en zin om mee te doen? Of heb je een mooi praktijkvoorbeeld te bieden? We horen het graag.
De Vragenbrigade! Leren en Werken, hoe werkt dat?

Op een dinsdag in september organiseerde NVO2 een ontmoeting tussen young professionals en ervaren beslissers. Het doel van de bijeenkomst was het verbinden van de twee groepen aan de hand van thema’s die zelf ingebracht konden worden. Het bleek het begin van een leerzame ontmoeting tussen drie mensen van verschillende organisaties. Een van deze mensen is Gerard, een ervaren beslisser van een HR-afdeling bij een uitgever. De andere twee zijn Joris en Tom, young professionals van…

Twee keer zoveel verkopen als anderen. Welke werkgever wil dat nou niet? De sleutel volgens de Amerikaanse psycholoog Don Vandewalle is de leerdoeloriëntatie. In een schitterend onderzoek heeft hij bij een grote groep vertegenwoordigers gekeken wat hun doeloriëntatie was; waren ze meer prestatie- of leergericht? Na 90 dagen heeft hij hun verkoopcijfers bekeken. Het bleek dat vertegenwoordigers die hoog op de leerdoeloriëntatie scoorden, tweemaal zoveel verkocht hadden als de…